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채용Q&A

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인력증원또는 결원이 발생할 경우 충원을 하고 있으며,충원 시에는 온라인 채용 공고들을 통하여 모집하고 있습니다.
채용
입사하면 근무하게 될 부서의 인원은 어느정도 되나요?
천삼백케이 부서 대부분은 5명 이상 ~ 10명 내외로 구성되어 있습니다.
채용 합격시 입사예정일은 언제쯤으로 예상하고 있어야 하나요?
채용 최종합격 후, 가능한 빠른 시일 내에 입사하여 출근하길 희망합니다.
서류전형
관련전공학과는 필수사항인가요?
대부분 관련 전공학과는 필수사항은 아니지만, 일부 직무(개발, 디자인)에 대해서는 필수사항입니다.
복수전공이나 부전공도 관련 전공학과로 인정되나요?
네. 복수전공이나 부전공도 모두 관련 전공학과로 인정됩니다.
서류전형
이력서, 자기소개서 외 첨부서류는 언제 어떻게 제출하면 되나요?
입사지원 시 첨부해주셔야 합니다.
입사지원 전에 꼭 다시 한번 확인해봐야되는 것은 어떤 것인가요?
총 경력기간과 경력별 경력기간을 잘 확인해주시기 바랍니다.
경력사항과 자기소개서를 성실하게 작성해주시기 바랍니다.
학점 평가 여부가 궁금합니다.
서류전형 시 학점은 평가하지 않습니다.
해외거주, 유학 및 해외연수 경험이 우대되나요?
필요 시 우대됩니다.
면접
면접일시는 언제쯤으로 예상하고 있으면 되나요?
입사지원 접수 마감 후 1주일 이내에 진행됩니다.
면접 시 면접참석자는 어떻게 배치되나요?
2명 이상의 면접관이 지원자 1명씩 면접을 진행합니다.
외국어 인터뷰 등의 외국어 면접을 진행하나요?
필요시 진행
면접자에게 면접비가 지급되나요?
아니오. 지급되지 않습니다.
업무
입사 후 업무관련 교육이 진행되나요?
아니오. 별도의 교육기간은 지정되어 있지 않습니다.
외국어를 사용하는 업무가 많은 편인가요?
아니오. 외국어를 사용하는 업무는 드물게 발생하는 편입니다. 단, 이는 부서에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
신입경력
신입직과 경력직의 TO가 구분되어서 채용이 진행되는 것인가요?
네. 모집부문에 따라 신입과 경력을 구분하여 채용이 진행되고 있습니다.
경력자가 신입 모집부문으로 지원할 수도 있나요?
네. 지원할 수 있습니다.
신입과 경력 구분이 없다면, 경력자가 신입에 지원하게 되면 합격에 유리한가요?
네. 동일분야 경력자가 지원한다면 유리할 수 있습니다.
경력직 모집의 경우 동종업계 동일직종의 경력만 경력사항으로 인정되나요?
모집부문과 경력 내용에 따라 인정비율에 차이가 있습니다.
경력직 모집의 경우 경력기술서로 자기소개서를 대체할 수 있나요?
네. 경력기술서로 자기소개를 대체할 수 있습니다.
근무환경
근무시 복장 규정은 어떻게 되나요?
자율 복장입니다.
야근, 특근 등 시간외 근무가 잦은 편인가요?
시간 외 근무는 일반적인 수준입니다.
임직원의 평균 근속년수는 어느정도 되나요?
일반적으로 5년 이상 10년 미만입니다.
통근버스를 이용할 수 있나요?
아니오. 통근버스는 제공되지 않습니다.
회사에서 기숙사를 지원해주시나요?
아니오. 기숙사는 지원되지 않습니다.
사내분위기
남녀비율은 어떻게 되나요?
여자가 훨씬 많습니다.
직원들의 연령비율은 어떻게 되나요?
20대 직원이 많습니다
부서간 이동은 가능하나요?
거의 부서간 이동은 없는 편입니다.
회식문화는 어떤가요?
정기적으로 팀 회식이 있고, 회식비가 지급이 됩니다.
여성직원이 많은 관계로 술을 좋아하시는 분들은 힘들 수가 있습니다.
휴가사용은 어떻게 되나요?
정해진 일수 내에서 자유롭게 사용할 수 있습니다. 법정휴가 외에 포상휴가 등의 제도가 있습니다.
직원들끼리 호칭은 어떻게 부르나요?
직급이 있는 분은 직급으로 부르고, 없는 분은 -씨라고 부릅니다
직원의 기혼자 미혼자 비율은 어떻게 되나요?
미혼자가 많습니다